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催收频繁向公司领导发送信息，您完全有权利对此进行举报。根据《劳动法》的相关规定，这种行为可能构成对正常工作的干扰以及对个人隐私的侵犯。若不及时采取措施，可能会导致工作环境的紧张以及个人名誉的损害。因此，为了维护自身权益，依据《劳动法》的规定，及时采取行动是必要的。
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针对催收骚扰公司领导的问题，您可以采取以下步骤进行处理：首先，尝试与催收方直接沟通，明确表达您的不满，并要求其立即停止这种行为；如果沟通无果，您可以向公司内部的最高领导进行举报，请求其介入处理；若公司内部无法妥善解决此问题，您可以拨打劳动部门的热线电话“12333”进行投诉，并寻求法律援助；同时，记得保留所有相关的证据，如短信记录等，以备将来可能需要使用。
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对催收持续向公司领导发送信息的困扰，您有两个主要的应对途径：一是直接举报给公司的最高领导，这种方式快速且直接；二是向劳动部门反映情况，这种方式更为正式，且受到法律的保护。您可以根据自己的具体情况和个人偏好，选择最适合自己的应对方式。
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