尺骨桡骨骨折工伤怎么赔偿

1.尺骨桡骨骨折认定工伤后的赔偿流程清晰，先由用人单位或工伤职工申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，这是获得合理赔偿的基础步骤。
2.赔偿项目与标准和伤残等级紧密相关，常见赔偿项目有医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由用人单位支付。构成伤残有一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.解决措施和建议：
-用人单位和工伤职工要及时按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过时间。
-双方都应熟悉赔偿项目和标准，确保权益不被侵害。
-遇到问题可咨询专业法律人士或当地社保部门。
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法律分析：
（1）尺骨桡骨骨折认定工伤，赔偿有严格流程。首先是申请工伤认定，这是后续赔偿的基础，需用人单位或工伤职工向社保行政部门提出。
（2）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，这决定了赔偿项目和标准。
（3）赔偿项目多样，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
（4）若构成伤残，可获一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位承担。

提醒：
不同伤残等级赔偿差异较大，且赔偿申请需在规定时间内完成，建议咨询进一步分析具体案情。
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（一）准备申请材料：收集劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等相关材料，为申请工伤认定和劳动能力鉴定做准备。
（二）申请工伤认定：在规定时间内，由用人单位或工伤职工向社保行政部门提交申请，等待认定结果。
（三）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（四）协商赔偿事宜：根据鉴定的伤残等级，与用人单位和工伤保险基金协商赔偿项目和金额。
（五）申请赔偿支付：协商一致后，按规定向工伤保险基金和用人单位申请赔偿支付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.赔偿流程：用人单位或工伤职工先向社保行政部门申请工伤认定，认定后再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级。

2.赔偿项目与支付方：一般项目如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资由用人单位照发。

3.伤残赔偿：构成伤残可获一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金，分别由基金和单位支付。
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结论：
尺骨桡骨骨折认定工伤后，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准与伤残等级相关，不同费用由工伤保险基金或用人单位支付。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位或工伤职工向社保行政部门申请工伤认定是获得赔偿的基础。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级，能明确赔偿的具体范围和标准。治疗工伤的医疗费用和康复费用等一般由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由用人单位支付。若构成伤残，会有一次性伤残补助金等赔偿；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由工伤保险基金和用人单位承担。每个工伤案件情况不同，涉及的赔偿细节和法律适用可能存在差异。如果遇到尺骨桡骨骨折工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。